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企業が配当金を増やし賃金を増やさないのは何故か

ワイは従業員が転職する可能性が低いからやと思うんや
だから賃金を上げなくていい。
でも賃金上げなかったら営業利益が多く出るんや
ほんで株主から「こんなに利益あるんやったらワイらに還元せんか！」って言われんねん
これが1因子やこれだけやない。

左翼は労働組合右翼は経団連がおるんやがこの構造もよくないねん

労働組合は賃金アップよりも解雇をしないことを重視しとる。日本IBMの解雇の例を見てもわかるが解雇することが法律違反になってしもうてる

だから構造上労働組合と企業は
解雇しないで雇用し続けるかわりに賃金は上げれんよ？という状況になる

外資は使えないとすぐクビになるなんて言うがあれは嘘なんや

つまり、ワイらはどうすればええんや？

じゃ、どうやって賃金を上げるか？なんやが
業界で分けるとIT以外の離職率が低い
だから比較的ITは賃金が高めに出るんや一応技術者ってのも流行ってのもあるがな

10:

賃金を上げるにはまずは個々人からはじめるんや

11:

竹中平蔵「だから非正規にして雇用の流動性を高めるんですよ」

13:

>>11
非正規の話はまた後でしたるわ

12:

転職する奴は、受け入れる側になんて思われるか？
「また転職するかもしれない」
ここから出される企業の答えはふたつや

14:

>>12
続きやが
企業としては
「当たり障りのない誰でも出来ることをさせる」
か
「同業他社と比較して高めに設定するか」や
もちろんすぐやない。ある程度企業内で実力を見せたらの話や。
ここで言う実力ってのは「他より出来る！すごい！」やないで。
他と同じくらいは出来る程度でええんや

16:

ちな非正規の話が出たが
>>14の当たり障りのない仕事をさせるに当たるな
だから正社員登用なんてほとんど発生しないんや

15:

1度歯車として働いたらそいつが欠けるのは結構リカバリー大変なんや
だから転職者の待遇は良かったりするんや

17:

単純に力関係やぞ
株主>>>>>>>会社>社員くらい力に差がある

20:

>>17
そらそうなんだが、社員が「利益全部株主に行くクソ会社やんけ！やめたろ！」ってならないのも1つの要因や

22:

>>20
嫌なら起業するか中小企業いくしない

24:

>>22
企業は従業員が辞めるの結構気にするんやで
それが待遇だと尚更や

18:

労組とかいうザコ

21:

>>18労組は解雇されないようにするのが仕事になってベアなんてしてくれんからまあ。
まあそういう癒着構造やし

19:

ワイニートやから関係なかったわ

23:

今の会社って派遣が社員の4割くらいか？
マジで恐ろしいのがその4割ってなんのスキルも身につかんことや

25:

まあでも辞めないし、賃金を上がらなくてもストしないで働いてくれるから配当あげるんやけどな

26:

ちゅうても、転職とかご奉公が続かなかった落伍者を拾ってやる
ちゅう意識やからね、前の職場より待遇は悪くなるよ

27:

>>26
ワイは転職経験しとるが待遇は良くなるで

というか内定出されて待遇悪くなったら転職しないやろw

30:

>>27
うん、だかから賢い人は辛抱を選ぶな
短気をおこすと損なだけ、我慢して我慢して我慢しきってこそやし
ま、我慢した先にあるリターンはどんどん小さくなるがないよりはまし

28:

終身雇用が崩壊しても雇う側の意識は御恩と奉公のまま
御恩を施すのは忘れても奉公を要求するのは忘れない

31:

>>28
終身雇用はまだあるで
解雇したら法律違反になるからな
だから無理やり自分から辞めさせてんねん

32:

>>31
やから、非正規雇用ばっかになったやんけ

33:

>>32
せや
話を戻すが労組が終身雇用を求めるがあまり解雇出来なくなって正社員として雇用するリスクが上がって非正規取るようになったんや

38:

>>33
簡単に解雇できない代わりに家族経営並みに無理もさせてたけどな
まあ、無理させられるほうも終身雇用やから無理のしがいもあったろうがｗ
今はそんな関係は崩壊しとるし、でも意識は昔のまま
都合が悪くなったらクビ切るけど、お前らの都合とか関係なしに会社に尽くせと
まあ、それが現実なんだから辛抱せえ

29:

そもそもストライキが共産主義者ってイメージを付けた労組さんサイドにも問題はあるが

34:

まじめに働くより株買って配当貰った方がお得ってことやな

36:

>>34
ところがそうでもないねん
ずっと増配だったJTもついに減配や
被雇用者の価値観が変わってきたのもあるんや

35:

配当は期によって最悪赤字なら無配でも「すまんのｗ」で済むけど
一旦上げてもうたら給与をカットするときは経営側が全員土下座ぐらいじゃ済まされんから

あと労働市場の相場がここ何十年たいして変動しとらんから

37:

毎年労働者に対する金のかけ方は上がっとるよ

コロナでどうなるかは知らんけどこれまで社保の負担が上がっとんのは会社負担分も同じやろ

厚生年金の掛け金に対する総受給額は会社負担額含めると今の45歳位から100%切っとるから国が会社負担分を抜いとるだけやで

厚生年金の掛け金負担分が昔と同じなら多分もっと平均所得は上がってるで

39:

>>37
せや、だから正規雇用が減りつつあんねんな

40:

昔は共産主義との戦いがあったから労働者を優遇しないと赤化する危険があったから毎年給料上げてたんや
でもソ連が倒れて共産主義プゲラになってからはもうそんな必要無いってことで給料上げなくなった

43:

>>40
戦後の日本（昭和期）についてなら単に物価に比例した賃金上昇やないの

54:

>>43
ソ連崩壊が９１年やから３０年くらい掛けて人件費削ってきたってことやな
一気にやると組合がうるさいけんの

41:

だから増配に対する対応は(賃金が上がらんかったらの話やが)従業員が同業他社を見る必要があんねんな

42:

だいたいなあ、工場の機械の間にどっかから拾ってきたマットレス敷いて
そのうえで寝て生活する、家に帰ることすらせん、というか家がない
そんな連中と価格競争しとるんだ、日本人から見たら実質ただ働きやで
賃金でるだけマシと思って我慢しないと仕事そのものが消える

45:

>>42
中国の話をしてるんやったらそんなのもうおらん

46:

>>45
支那は広いで
超最先端工場もある一方で掘っ立て小屋工場もまだある

48:

>>46
深セン香港あたりの話をしとったわ

まあ今話題のナイキチベットとかもあるしありえるな

51:

>>45
そらまあ、上海のような大都会なら見かけなくはなったろうがな
地方都市へ行けばまだまだ
んで、中国の次はバングラディッシュとか有望株はいくらでもある
ナイジェリアとかすごいで、年齢若いほど人口に占める割合が高い
あの赤ん坊が働けるようになってみろ、飯さえ食わせりゃただ働きだろうが何だろうが
生きてくためならどんなことでもする

55:

>>51
未開の地に工場誘致するだけでぼろ儲け出来るんやからなぁ

44:

コロナとリーマンの直前は良い方向に向いてた
株価30000やなくて12000くらいの時やな

47:

中国は単価は上がっても電気はまだ安いからな
委託してまうわ

56:

まだ一旦レール外れると復帰しにくい

58:

>>56
railってなんや？

59:

>>56
復帰させる理由ないもんｗ
落伍したことない人らだけで回せるんやから
半分やめたら倍働かせりゃええ、それが今の経済や
外国いけば３倍働くやつはいくらでもいる、これが現実

57:

でも日本の産業って第二そんなないやん
技術職もITか設計だけや
伝統的なーみたいなのは食われるけどな

60:

外国で物理的な仕事させると税がな…輸送費も
だから移民が増えとるんよ

61:

>>60
輸送費と税金分だけ給料減らしたらええ
文句言うなら工場ごともっと貧乏な国にもってくだけや

62:

まあ新卒至上主義なのは洗脳しやすいってのはあるな
大企業だと特に離職する意味もないし

64:

>>62
新卒だけで間に合うんやから
間に合わなきゃもっと働かせりゃええだけやもんな
過年度とか就職浪人とか雇う理由がない

63:

日本には単純労働者は少ないから
外人使うってのはあんまないで

65:

会社はとにかく人件費さえ削ればなんとかなると思っとる気がする

66:

>>65
人件費くらいしかもう削れるとこないんやから
んで、競争相手というのが奴隷労働や

67:

あとホワイトカラーの分野でいえばコンピューターやらITやらの発達で人手が昔より必要なくなった
昔々女が結婚や出産で退職するのが当たり前やったころやらせっとった雑用係を今は派遣やら契約社員にやらせとるって印象もある

68:

これから、単重労働の雇用はどんどん増えるやろ
んで、クリエイティブな仕事がほんの少し生まれる、この人らだけが高賃金や
やからまあ、平均賃金は上がるかもしれんが

69:

従業員は順次辞めていって貰いたいからだろ？
ベトナム人辺りをぼろ雑巾の様に使い潰すつもりなんだし

70:

ま、ワイも中国に工場うつして雇用を減らした口やけどなｗ

71:

利益の最低水準をやり手主任とベテラン従業員が半ば奴隷労働したときの値にするのなんなんやほんま

72:

実際んとこな、下請けで仕事うけるやろ
材料費と元請けが買い取ってくれる金額に差がないｗ
これマジな話や、人件費と光熱費は持ち出しになる、どう給料払えと
元請けに抗議したら諦めて工場たたんで中国にうつせとな

73:

会社を変えるより自分の所属を変えたほうが早いんや

74:

アメリカ式の株主利益の追求ってうんちだよな

76:

>>74
長期的視点が持てなくなるからなぁ

75:

今北　スレタイはそりゃ国が通貨発行を特に「減税」せんからやろ

消費税据え置きやん

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