日本の中抜き文化って酷いよな

1:
サイカの社外取締役に竹中平蔵氏が就任、経済学の視点と通信・放送の知見を取り入れる平尾喜昭CEOは「サイカ創業の恩師」とコメント、統計分析に出会うきっかけが竹中氏

統計分析システム開発のサイカは、竹中平蔵・慶大名誉教授が社外取締役に就任した、と3月2日に発表した。統計分析でマーケティング戦略を適正評価する基盤を築くサイカの取り組みに、経済学者である竹中氏の大局的な視点や通信・放送の知見を取り入れる。

竹中氏は小泉政権で経済財政担当相や総務相など歴任し、パソナグループ取締役会長などを務めている。竹中氏は「サイカが業績面でさらに大きく飛躍し、利益と社会貢献を両立する企業に成長できるよう微力ながら貢献したい」とコメントしている。

サイカは、オンライン・オフライン広告統合分析ツール「ADVA MAGELLAN」などを提供している。平尾喜昭・代表取締役CEOは大学時代に統計分析に出会ってサイカを創業しており、そのきっかけとなった竹中氏は「サイカ創業の恩師」とコメントしている。

5:
ちなみに世界はどうなん？知ってる人おる？

9:
>>5
世界は知らんけどアメリカでは現場の時給が数千円とかだったりするな
日本では「自己責任。無能のクズ」ってバカにされて時給数百円の仕事がだよ

50:
>>9
アメリカでは不法移民が底辺を支えている

164:
>>9
アメリカは会社が税金肩代わりなんてしてくれないしな

232:
>>9
医療費桁違いだろ、アメリカ。

10:
>>5
中抜きの上限が決まっている
日本は無制限なので悪い奴ほどよく眠る

89:
>>5
アメリカの場合は組合が強くて竹中みたいな事やったら組合員に吊るし上げられるよ。
日本の組合はそういう事やらずにパヨクに乗っ取られて、憲法９条とか安倍辞めろとか労働者に関係ない政治的なことばっかりやってるからな。

203:
>>5
東南アジアの国王制はあまり無茶なことしてひどい賃金なら国王に直に訴えれば
国王権利で逮捕死刑は余裕にある
白物家電で工場長やってた某メーカーの人に聞いたことあるからマジ
国が国なら竹中はとっくに死刑

310:
>>5
上が全部持っていく
中まで行く日本のほうがマシ

6:
氷河期世代が新卒時の派遣労働開始から特に酷くなった

7:
上司だって部下に仕事投げてるだけで本質は中抜き

13:
>>7
あれって実績主義に移行したら部下に抜かれるんじゃね？

19:
>>13
日本の場合は部下の給料が上がらずに上司の給料が下がりそう

169:
>>7
それは管理のお仕事が分かってない人の極論。

丸投げして管理せず責任も取らない上司は中抜きと変わらんけど、本来は部下を管理して何かトラブったらそれを解決するのがお仕事。

14:
日本のITがダメな最大の理由www

15:
金融だって中抜きだし、Googleも実質プログラム組むだけで他の人が稼いだ金を中抜きするビジネスだろ。

中抜きとか言っているバカが25歳以上なら死んで人生やり直した方がいいレベル。

20:
>>15
中抜で稼いでるカスが発狂しててワロタw

22:
>>15
金融もGoogleもプラットフォームを提供してる手数料だろうよ
企業が直接雇用すればいいだけの派遣の中抜きとは根本がちかうと思うが

30:
>>22
企業が直接雇用するリスクを代わりに負担してやる代わりに手数料もらうビジネスを中抜きとか表現するセンスの悪さと頭の悪さに呆れる他ないわ。

38:
>>30
雇用をリスクと考えるお前がアホや
なんで雇用しないといけないのか理解してないだろ

59:
>>38
直接雇用の方がよければ企業はそうするだけの話だろ、カスには難しい概念か？

63:
>>59
だから雇用がリスクならなんで企業は雇用するんだよ
そこセツメイしてみろよ

71:
>>63
中長期的な戦略が必要な部署の人員は直接雇用
短期のプロジェクトや非生産部門は状況の変動に合わせやすいよう派遣雇用
ざっくり言うとこんな感じじゃね

74:
>>71
短期で雇う理由はなんだよ

96:
>>74
例えば建物を建てるとき、(ケースにもよるが)工務店が自社の社員だけじゃなく協力会社を使ったりするだろ
その時に必要な人員を臨時で使いたいだけなのに毎回直接雇用してたら割に合わないだろ
ただでさえ解雇が難しい制度なのに

98:
>>96
お前本当親切だし説明も上手いなw
いい上司になれる（かなってる）わ

109:
>>96
つまり雇用することで利益を得ようとしてるわけだろ？
ならそれはリスクではなく投資だと思うんだわ

140:
>>109
投資の内容による
乱暴な例えだけど種から野菜を育てりゃ継続的に採取できるけど、
時間も労力もかかるし、病気で育たなくなることもある
それなら単発だけどスーパーで買うわってなるのと似たような話
リスク(利益変動率)の内容によってソリューションの手段を変えるのは企業として当然

197:
>>140
その例えなら自炊より外食のほうが高く付くのは当然なんだよなぁ
自炊だとこんぐらいの費用で済むからお前のとこの値段もこれくらいなって食堂に押し付けてたら異常だろ
単発とか短期とか言ってるけど非正規って結局コスト問題で取り上げられることの方が多いからな
期間あんまり関係なさげに思うわ

112:
>>96
その理由なら派遣だからと給料を安くする理由にはならんよね

119:
>>112
何で派遣だからと給料が安くなるの？
そのへんからして意味不明
要は人余りなんでしょ？
人手不足なら給料上げないと人集まらないんだが。
結局派遣業界がカルテルで低賃金相場を形成してるよにしか思えないレスばかりだな貴方のレスは。

135:
>>112
派遣は別に給料安くはないよ
派遣と派遣を管理する人間(いわば営業)で協力してやっているから分けているだけ
個人で短期契約できるなら高給だよ
正社員だって営業と技術者両方やるような人間は倍近い給料だ

142:
>>112
派遣社員に払ってる金は直接雇用より高いぞ
まさかそれを知らずにこの話をしてるのか

192:
>>142
直接雇用と比較した現状を言ってるだけだぞ

247:
>>74
直接雇用すると、日本では簡単に首切れないから
つまり状況に合わせて、調整が出来ないから

261:
>>247
雇用の調整弁ってやつだろ？
でも現実は体のいい人件費削減だよな
雇用の調整弁って役割で雇いたいなら正社員より割高でもいい
それなら中抜きなんて問題は出てこないから
でも絶対にしない
こういう建前と本音は日本の欠陥だと思うわ

88:
>>71
そんな難しい概念がそのバカに理解できるわけないだろ。嫌がらせもいい加減にしろよ。

227:
>>38
雇用しなければ下請けに出すしかないだろ
それはそれで中抜きって言うだろ

17:
ピラミッドに目

18:
中抜きと搾取
これが日本の現実
衰退して当たり前だわ

21:
>>18
ジャパニーズSHITAUKEは世界からも驚かれる搾取の構図だぞ

196:
>>18
しかも少子高齢化、将来性がない

23:
日本のモノづくりはイノベーションじゃなく中抜きに力入れ始めてからおかしくなった
トヨタのカイゼンを他社がやり始めて、下請けいじめが始まったしね

32:
>>23
高コスト＝悪はいいとして
何故か日本はコスト＝人件費なんだよな

86:
>>32
本来なら人件費は一番手を付けちゃいけない部分なんだけど
同時に一番容易に削りやすい部分でもあるんだよね
リストラっていう言葉や概念が広まり出した時に本来の再構築という意味から外れて
リストラ＝首切りや人件費カットっていう流れが出来てしまった感はあるよね

104:
>>86
株主とかの周囲も数字でしか評価しないからな
根本的な解決になってなくても数字が良ければ評価するから目先の数字に表れやすい人件費はターゲットになりやすい
シェア縮小が止まらなくても人件費を削れば良い経営者ってのが今の日本企業だから

114:
>>104
仰る様に残念ながら経営者も投資家等々の周囲も長期的本質的な視点が欠けて来てる例は多く目にする様になりましたよね

25:
原発事故の時だったか、八次受けとか九次受け企業があるって話で世界中が驚愕してた
フクシマ50はヒーローでは無くただの名もなき底辺労働者なのかと

26:
COCOAも酷かった

28:
学歴社会だからな
勉強さえやってりゃ中流以上にはなれる簡単な社会だよ

34:
>>28
お前が中流って思ってるのは下流だから

172:
>>34
そうだよな年収１０００万程度じゃ下流だよな

31:
中抜きの上限を決めないのは本当にどうかしてる、いくら抜かれてるか本人すら知らないとか人権侵害に値すると思うけど誰も問題にしない

116:
>>31
そりゃ自民党と癒着してるのが派遣会社なんだからそんな制限設けるわけない

117:
>>116
自民が雇用安定に貢献してる

39:
中抜批判してるやつって単なるケンモメンやん
おまいらの代わりに仕事取ってきてやってる連中が儲かるのそんなに嫌か？

45:
>>39
そいつらがいなくなるだけで給料数倍だぞ

54:
>>39
中抜きの仕方のだろうな
中抜の金を企業が負担し従業員の賃金が下がらないような仕組みの中抜きなら不満は出ないだろ
今の中抜きの仕組みだと従業員が負担してる
だから批判されるんだよ

62:
>>54
自由経済がもたらした結果なのに何が悪いんだろ
嫌なら他に行けとか選択肢あると思うがカルテルとか申し合わせになってんの？
こういうのも法規制して２割以上は禁止とかしろとか云うわけ？

72:
>>62
自由経済の結果と言っても本場アメリカじゃこういう中抜きの問題はないからな
派遣先が払う金を労働者の賃金と派遣会社の報酬とで別にすれば多少は改善されそうな気がする

51:
日本自慢の公金ロンダシステム

53:
商品にしても労働力にしても日本は中抜き、仲介構造が無いと多くの失業者が出るとか評論家が言ってたな

57:
派遣会社のハネる割合が高いのは問題だけど、派遣を使う企業からすりゃ関係ないからシステムは無くならんだろな
無くすなら雇用制度自体を変えるくらいしか方法がない

262:
>>57
使う方「直接雇用は管理がめんどうくさい。その点、派遣会社がしっかり管理してる」
派遣会社「えへえへへ、あ、忘れてた。ちゃらんぽらーん。でもお金はいただくよ！」
派遣社員「どうなってるんだクソが」

58:
最低賃金を思いっきり上げてやればいい
時給3000円位だったら中抜きされても
文句を言う奴少ないんじゃね？

64:
>>58
安い労働力を求めて企業が海外に出たり、少ない人数で業務を回そうと負担が増えるだけ
そして失業者の山ができる

82:
>>58
それ韓国がやった

233:
>>58
そうすると、韓国と同じように雇用が減るだけだけどな

61:
楽してカネを手にしたいという人間が横行してる限り、中抜き習慣というのは無くならないな

65:
ITドカタやってた時、上司が
「おまえには毎月○十万払ってるんだよ！」
って言ってきやがった
俺がもらってるのはその半分だっつーの
全部俺にくれるんならそのぶん働いてやるよって思ったわ

66:
リフォームをたまに頼むんだが、現場で仕事してる下請けは元請けに３割取られるらしいが
直接こっちに依頼だけはしないでくれって毎回言われる
それバレると仕事失うからな。
文句あったら自分で仕事取ってこいよ

68:
今みたいに人手が足りなくて移民をとか言ってる
原因が中抜きで生活している奴が多いからだよな
中抜き出来ないくらい時給上げてやれば、抜いてる
連中も末端で作業せざるを得なくなる

244:
>>68
それは、一理ある
人件費が高くなれば派遣使わないで正社員でこなそうとする
そうすると、派遣はもはや必要無くなるけどな

69:
まんま奴隷商人だからな

70:
こんなしょうもない部品に何社が絡んでるんや（笑）ていうのは日常茶飯事
材料屋→加工屋→商社B→商社A→発注元みたいな
これで価格が倍以上なるからな
そら海外に勝てるわけない

73:
まあ働いたら負けかなと思って生活保護で中級以上が払った税金を
底辺が回収すればいい簡単なお仕事です

76:
正社員になって直接雇用されればええやん
なんでせんのや

91:
>>76
正社員になってもやってる仕事は中抜きされたやっすい仕事
自分の会社が発注しても中抜きされるから高い単価、
結局は利益を多くの人間で分け合ってる社会構造

79:
これはキチンとルール作らないとダメだと思うわ
依頼するトップの人が下のこと考えず不要な中抜きで自分だけ儲かるとかほんとやめて欲しいわな。

83:
工事の見積もりなんかも酷いよな
交通整理30,000円/日、職人50,000円/日とか平気で計上しとるからな

84:
一時的な労働力ならともかくずっとは良くない

92:
なんで株買わないの？ｗ

93:
>>92
無能だから資本主義の仕組みを理解できないんだよ

97:
中抜きって資本主義そのもの
何回選挙しても変わらないからしょうがない

99:
ピラミッド構造だからな
つまり社会システムを理解してより上部構造を目指せばいいだけ

103:
>>99
江戸時代から何も変わらんな

105:
>>103
自然の法則だからだよ
ピラミッドは安定するだろ
人の社会も同じだ

110:
取り敢えず派遣のマージンの上限を規制は必要だな

113:
じゃあ個人事業主にでもなって、直接仕事取ってきて直接報酬貰えばええやん
何に文句言ってるんや

118:
それ自体が何も生み出さない業種だからな
日本の生産性が低くなる理由

122:
>>118
人材の流動性確保に貢献してる
雇用の固定化の方が弊害が大きい
単純労働に高給を払い
無能が正規雇用にしがみつく

これが正常な社会といえるかね？

144:
>>122
無能を雇ったのはその企業の責任だし人材の確保はその業者がやらなくても可能
結局お前らは社会に何の貢献もしてないんだよ

158:
>>144
企業責任になるから雇用機会が減るという悪循環になる
気楽に雇え気楽に解雇できる
そういう層が社会には必要なんだよ

163:
>>158
人材派遣業者がその企業より有能な人材を見抜けるから派遣に頼んでいるわけじゃない
無能だったらいつでも首を切れて安価な雇用が欲しいから派遣業に頼んでるのが現実だろ
そうやって企業が自分本位な経営をしてるから景気が悪いままだって理解できないの？

170:
>>163
景気が悪いままって、どの時代で頭ストップしてんの？

184:
>>170
失われた30年

ムーディーズのエコノミスト、ファラツ・サイードはリポートで、
日本の経済停滞が続き、アベノミクスが日本の成長エンジンに再点火することをせず、インフレ目標も達成する意志が無いため、
賃金上昇は小幅にとどまり、日本は次の失われた10年に向かうと指摘した[5]。

この30年間は、そのまま平成年間でもある。

198:
>>184
経済的な格差から経済力を武器に政治や社会の道徳規範まで
経済マネー力で思い通りに支配しようとする輩が
９０年代のアメリカ金融至上優先社会で一時期台頭して
そこからユーロや日本などへおかしな思想を持った者や
愚能難民が寄生流入したことが原因だよ。

182:
>>163
ある程度は人材選別を派遣業者に委託することができるし、雇用期間も決まってて無能の固定化を回避することができる
メリットが大きいから普及したんだよ

120:
中抜きして仕事探してくれる人がいるから頑張れるんですよ
誰が貴方個人を信用するんだ
信用してるのは保険にも入っていてトラブルがあった時に代えを寄越してくれる会社だよ

125:
派遣業界が無いと働けない無能が多いからだろ

174:
>>125
昔はそんな無能でもみんな正社員で終身雇用だったから結婚して子供作って家建ててたから経済成長してたんだよ

126:
これがネトウヨの誇る美しい国ニッポン

134:
うちの会社は15%乗せろって方針だわ
✖︎1.15ではなく÷0.85でね。
本業じゃ無いのに違うことに手を出すからこうなる。しっかり本業で稼げば利益も良いはずなのに売り上げ至上主義だからこんなアホな事をする。

136:
そもそも派遣法が出来た経緯知らんやつ多すぎなんだよ
２００３年頃小泉政権の頃クソ大不況で株価は７０００円の倒産株価だらけで失業率５．５％求人倍率０．７倍の超就職氷河期だったのに
身分保障された正社員をリストラ出来ずに苦労したから不景気でも安易にそれが出来るようにしたんだぞ。

138:
金があれば献金も沢山出来るから金持ちには住みやすい国なんだよな

141:
自分が稼げないから社会の仕組み変えろってアホやん
勝手に自分の仕事のやり方変えろや

146:
>>141
それケケ中先生に言ってきて

143:
映画2作で興収100億円の某ローマ人風呂漫画で原作者が受け取った額は100万円、中抜き率はなんと99．99％

148:
>>143
じゃあ、映画コケたら原作者が何億も借金背負ってくれるんか？

156:
>>143
「完成された映画を納品した製作者に入ったのがなんと100万」じゃないと中抜きとして成立しねえだろ
原作者に入ったのは単なる原作使用料

145:
>>1
中抜き文化って日本に限ったものなの？
日本に限ってはむしろ中抜き度が低いほうだったんじゃないの？歴史を見ても

147:
資本主義国家の限界だな
そろそろ共産主義国家に転換した方が良い

152:
>>147
そうなったら赤い貴族を目指すか

149:
>>1
中抜き業者と政治家が組んでるのは世界でも珍しい気がする

154:
>>149
こんなの本当は暴動ものなんだが、日本人が従順だから成り立つシステムなのかもしれないな
現行のシステムがあと何年保つかは知らんが

150:
終身雇用がボトルネックになってるんだよなぁ
資本主義とそもそも相性悪い

157:
営業という部門だけでやってける会社が山ほどある。
何か事業をするのに、実行できる人を集めて座組みを
するって仕事が必要なのは古代から同じ。それが有用
か無能か、コストが高いか安いかは事情次第。

159:
今時ネット受注でいくらでもどうにでもなるのに
大手の圧力に屈してるんだろうな

160:
どっちかっていうと派遣云々より多重下請けの方が問題だと思うんだが

161:
雇用の流動性上げたいなら法改正すりゃいいだけなのにそれをせず派遣会社乱立してるのが問題なんだろ

165:
　てか公共事業で飯を食うとこが多重中抜構造になりやすいよな土建屋、IT、多くの人間が公金をしゃぶれる構造になってるからなんじゃねーの。

168:
>>1
みんなが役所対応したがるのもしょうがない
だって農民出身でも武士道とか大和魂ってぬかす文化だもんｗ

173:
大騒ぎして郵政民営化して、日本人の貯金を外資に差し出して株価は一時半値
スケールのデカい詐欺師と言わざる得ない

175:
正社員にしても能力を理由にすぐに解雇出来るような法律にしないとどうにもならんよ。
今は解雇でもしようもんなら労働審判出来るくらい正社員には身分保障されてるしそっから改めないとな。
アメリカなんてクビ言い渡されたらその場でダンボールに荷物詰めてその場から立ち去るだろ？
無能のくせして権利ばかり主張するのがおまいらだからな。

179:
>>175
無能なくせに権利だけ主張って、派遣のやつらのことじゃねーか

176:
日本三大中抜き業
・農業
・建設土木業
・林業

ソースはワイ、経験者やから

229:
>>176
ITの産業構造のがすげーぞ

177:
中世ヨーロッパ並みに腐敗しきってるのは確か
しかも向こうと違うのはクーデターを起こす元気もない国民性

178:
>>1
貴族階級社会制度的な思考を好み
民主主義と公共社会道徳が根付く日本社会においてその意思を持って
営利を営むために株式制度を悪意で利用して進めて営利化する態度だから
竹中は嫌われるんだよ。

大多数の普通の日本人だと日本社会や健全性ある
民主主義社会の中で法律は性善説的なとらえ方で
基本的に社会の高級道徳をベース規範に営利経済活動を行い
利的トラブル問題が生じないように法律を使うんだよね。
　
ところがこの手合いの人間は法律を性悪説的に利用して
健全性ある民主主義社会で非民主的で選民階級差別的な
社会構造の思考と視点で営利をおこない
社会に意図的な階級制度を具現化させるんだよな。

183:
.>>178
×高級
〇公共

180:
日本をこわすろくでもない人間ばかりだね

181:
竹中って自民党の政策顧問だろ
ネトウヨは自民党を裏切るのか

185:
竹中とか政策にも関わってるからな
まさに我田引水で、それを咎める人もいない

186:
なんかあったときに責任取らせるためにやぞ
中小と直契約してなんかあったらお金無いので払えません会社潰しましたサーセン
されるだけ

187:
元請けから末端社員までの減衰を70％以内について抑える法律を作るとかをすると良いやろー
中抜き企業が潰れ、労働の流動化が起こり、無能経営者は淘汰される。

188:
派遣社員雇ったとして
そいつがインフルだコロナだバックレだで仕事来なくなったら
派遣会社は代えを寄越したり損害賠償したりする必要がある

中抜きだと怒るなら派遣先でトラブルを起こすといい
中抜きされた金を会社が使ってくれるだろう

189:
みんなそこそこ儲けて、雇用も生まれる素晴らしいシステム

190:
>>189
オマエに人材流動化に貢献してる

200:
まあ、年収も韓国に抜かれますわｗ

201:
>>200
平均、中央値、どっちも抜かれてんだよな
日本は失業率インチキでごまかしてるだけで実質は日本の方が酷いという…

202:
たった一人でここまで国を崩れさせるとは恐れ入るね

205:
中抜きの制限を規制緩和の掛け声で大幅に緩めたのが小泉、竹中だろ。
自分で緩めて自分が搾取。
小泉さんは今でも正しかったと思ってるんだろうか？

208:
>>205
竹中は学者と会社役員を使い分けて
政治を動かして儲けるｗ

206:
中抜き規制を公約する政党がいれば人気取れそうなのにいないあたり闇を感じるよな

210:
>>206
あれれ
ミンスだのリッケンだの
言ってないのかぁー

234:
>>210
明確に反対してるのは共産党
もちろん立憲と国民も非正規について反対してる

だけど何故か20代の9割が自民党支持
20代の4割が非正規なのにww

235:
>>234
若者も馬鹿ではないからな

209:
そんなこといってるから社会全体が衰弱するんだよ少子化に拍車がかかる
現場でがんばる人たちがやる気なくなってる
近未来化しない

211:
本質は奴隷制と変わらんからな
ただ奴隷が自分を奴隷だと認識しにくくなってる高度な奴隷制だ

213:
>>211
奴隷は足抜けの自由がない
派遣は自由民
いつでも自分の意思で辞められる

240:
>>213
やめたら収入がなくなって生活していけない

245:
>>240
そんなの当たり前だろw
遊んで暮らせるわけねーじゃん
だから努力して少しでも上を狙うしかない

214:
中抜きとか流通マージンとか今後無くなっていくと思うんだ。
在庫も持たねー問屋とか存在価値無いくせにメーカーが下げないと契約が成り立たないとか勝手に存在価値作ってる
お前がいちばん無駄なコストだよってもうすぐ口から出そうなくらいストレスだわ。

225:
>>214
在庫持たない問屋であっても価値ある問屋ってのもあるんだけどね
問屋が全部悪だと思い込んでそう

281:
>>225
悪いけど問屋に付加価値は見出せないわ
取り扱ってる商品と物量にもよるんだろうけど

217:
会社がベトナム人を直接連れて来るから
派遣会社は縮小してくやろなｗ

223:
>>217
そこは法律の壁でがっちりガードだろ
パソナに影響が出るといかんからな

226:
>>223
もう日本人の派遣の時代は終わってんだよ
ベトナムは安く済ませる

259:
>>226
じゃあそういう管理団体をかませる法律を作るだろ。なんとでもなるんだよ。

278:
>>259
作る気ないじゃんｗ

218:
中抜きという言葉が先走ってるけど中抜きそのものは悪くはない
今の派遣制だと中抜きされたあとの給料が低くなりすぎることが問題なわけ
派遣先の支払額をもっと引き上げるか中抜きに上限を付けるかどのみち制度を見直す時期

220:
じゃあ、ビルゲイツが全て自分でプログラム組んで、メンテナンスしてコールセンターもして、最近はパソコンも作れって事か？
中抜きとか言ってるレベルだから、底辺なんだよ

224:
仕事の紹介料みたいなもんだけど、国のやってることが実質汚職なんだよね

228:
IT土方とかえぐい中抜きが割と見えるからなあ

プログラマAとBの場合

M銀行（元請け
↓150万円で発注
M情報なんたら（一次請け子会社
↓120万円で二次請けに丸投げ
F（大手SIer
↓100万円で三次請けに丸投げ
S（下請けソフト屋大手
↓60万円で四次請けに丸投げ
I（下請けソフト屋のコネで丸投げだけしてる会社
↓55万円で五次請けに丸投げ
J（Iが営業で流して公募に応募したソフト会社
↓給与額面20万円（みなし残業手当5万円含む
J所属の派遣A君

F直下にフリーランスで参画してるBさん
F
↓100万円で丸投げ
エージェント会社が応募して5%手数料取る
↓月額報酬95万円
Bさん

AとB、コレで作業量おんなじ
って実態の現場とか山ほどあるからねw
何で見えるかっていうとBが95万円の仕事としてやっててA君は20万円の仕事としてやってるからモチベーションが全然違ったりしてて、
BがAに注意するときにポロッと「この仕事ナン万円俺らに出てると思ってんの？」って説教したりするからね。

230:
労働人口と業績の水増し
９割は虚業

237:
中抜き文化というか中抜きを規制出来ない構造の政治が問題

238:
規制を強化すれば雇用の流動性が損なわれるだけ

239:
たいていは取ってきた仕事を他の会社に丸投げしてるだけだからね。
その段階では企業対企業の取引で労働者は関与してないわけよ。
そこを規制するのはなかなか難しいと思うよ。

243:
>>239
逆の立場から見たら営業活動を丸投げしてるだけじゃん

241:
COCOA見ればヤバさがわかるな

249:
>>241
COCOAは当初9割中抜きとかいう出所不明の陰謀論もどきが出回っていたが蓋を開けてみたらパーソルの取り分6%だろ
ブログの成果報酬だって5％10%あるのに
ヤバさが全くわからない案件なんだが

263:
>>249
そっから多重下請けになってるからヤバいんだろ

252:
>>241
中抜きやって
不具合の責任も取れないところ

246:
政府はなぜ中抜対策しない。　日本が貧乏になったのは派遣会社のせいだぞ

254:
>>246
そりゃ自民党は上級で豊かになってるからだろ？
下級は貧しくなってるか何故か自民党支持だしw

269:
>>246
派遣会社はケケ中が行った雇用流動化政策の結果であって原因ではない。
大きな一つの家族のような雇用関係が容赦のないリストラと不況の首切りが常態化した。

285:
>>269
雇用の流動性にそれほど労働者が興味を示さない理由を教えてやろうか？
転職すればするほど年収が下がるリスクのほうが多くなるって知ってるからだよ
人権費を下げることが正義と言ってる企業が雇用の調整弁を阻害してる
転職者には前職の年収を生涯保証しますってやってみ？
転職者は必ず増えるから

248:
ある程度中抜かれるのは仕方ないとして、
名前だけの会社にどんどん単価骨抜きにされて働かされてる若手IT土方とか見てると気の毒に思う、
上の層の直下に入ると同じ仕事量で報酬毎月手取り80万とか貰えたりするようになるのに。

251:
中抜きと質の悪化は比例する
中抜きが多い構造ほど質も悪くなる
日本製の品質低下が笑えないレベルで落ちてる原因の1つと思ってる
日本企業はかけるコストと省くコストの選別がおかしい

255:
建設とかモロにそうだよな

256:
>>255
元請けは行政への申請やら責任やらを負うわけだろ
下請けにそんなことできるの？

257:
もう派遣を全面禁止にすべきだろ

258:
搾取しようと思えば誰でもできる
相手に気付かせないで自分だけが得をするように仕向けるのが一流

276:
>>258
不正は出来てもやらないのが本来の日本人な。それが分かんないと中韓人だよ。

289:
>>276
日本も不正だらけ
三菱日立東芝ソニー日産
デタラメのオンパレード

290:
>>276
ここ数年の日本企業は不正しまくりじゃねえか

260:
>>1
何で法で禁止しないんだろうね

264:
建設も名前だけの中抜き丸投げしかしない会社とかあるのか？
IT土方そんな会社ばっかりですげームカつくんだが（下に落ちる単価が安くなる原因でもあるし

265:
なに日本特有のものかのように誘導してんだ？
中国みてみろ

266:
竹中大好きだよな
ネトウヨは

267:
漫画の原稿料なんかも数十年固定化されて一切上がって無いって話だしな。
逆に出版社の社員はその間にどんどん給料上がって年収は数倍になってる。

268:
労働者が反旗を翻さないし、官民一体で認めてるから問題ない

272:
wordpressをちょこっとカスタマイズする案件少し前に250万円で請けて、そのまま下請けに50万円でなげたわ
弊社は案件説明と一時間くらい動作確認して納品しただけで200万円ゲットしたことになるな

273:
上級連中は「想定外」「緊急入院」「勝手に加速」「妻は詩人」等々のトンデモ言い訳で大抵は逃げ切れる

274:
下請け作ってピンはね
下請けバカだから、有名どこの仕事なら喜んで受けるんだよ

275:
日本の企業はサラリーマンが動かしててサラリーマンの論理で動いてるんだろ。
多重下請けを許してるのなんてサラリーマンらしい無責任さだよ。

277:
竹中に文句言ってるのは自分で仕事取れない底辺だけだろ。中抜きされるの嫌なら自分の足でに直接回ってお客さん取ればいいだけの話

282:
>>277
お前は竹中・小泉がやった構造改革という名の日本破壊政策のお勉強をしなさい。

279:
派遣禁止しても
請け負いとか
胡散臭いのが出てくるんだよ

280:
下請会社内でも、社員安くこき使ってオーナー社長だけ儲けるという図式
無駄よなあ

284:
どこにでもある話だが
儒教に毒されてる国はこういうのが余計に酷くなるんだよ
世界でもアジアがより傾向が強いのはそのせい

286:
公共料金も年金もNHKもハロワに入ってる職員も、全部外部の派遣業者じゃん

287:
土木関係は中抜き出来ないような規制あるんだが、それ以外が中抜きひどい

292:
官公庁の仕事の落札金額の妥当性評価はちゃんとやった方がいいよ
とんでもない額支払ってるのあるよ
弊社何も作業無いのに数百万もらってる案件あったりする
まあ色々やりました（自動で）って報告するんだけど

293:
まあこれだから日本はどんどん没落してる
海外行って経験積むより
さっさと組織入って村社会でおべっか使ってのし上がった方が生涯賃金上がるから

294:
竹中のせいで非正規が増えて労組が弱体化した
その結果、竹中が左巻きに目の敵にされてる

295:
今時入札案件がほとんどなんだから落札して完遂できる、何かあっても責任取れるなら下請けが直接入札に参加すりゃいいじゃん

300:
>>295
ちょろくてうまい仕事は入札参加資格でガチガチに縛ってもらうように頑張るよ
日本で数人しか居ない人を責任者にすることとか書く

298:
腐った国だよ
日本ほど公務員正社員議員などの上級が全く身分相応の義務も責任も負わない社会はそうない
日本人の儒教文化と類稀なる奴隷根性が生み出した奇跡

307:
>>298
日本が儒教文化だとか言うのは在日しかいないよ。日本は八百万の神の文化な。

312:
>>307
儒教文化だよ
あまりにも浸透しすぎて気がついていないだけだ
未だに歳下の上司は認めないとか言ってる奴は多い

299:
日本でも不動産とかは仲介手数料を按分するし契約も一つだよね。
これに同一労働同一賃金加えれば雇用も促進されるし今下請け構造も維持できるから流動性も保たれるし、不当に利益を貪ってる会社は潰れる。
お前らにこのアイデアあげるから3兆円ぐらい俺の口座に振り込んで(๑˃̵ᴗ˂̵)

313:
日本だけなの？

https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1615066667/

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