1:
既存の裁量労働制は労使協定前提やから、
みなし時間と実労働時間の乖離は労組に監視してもらえるし、
実労働時間が過労死ライン超えたら普通に役所に駆けこめる

36協定も有効やし
皆が騒ぎ立てるような内容やないんやが
それがどれくらい変わるんや?
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2:
要は残業時間は言うほど普通の業務体系と変わらんわけや

8:
>>2
普通の業務体系と変わらないなら残業代出たほうがいいじゃん

14:
>>8
出ないんやなく固定額やって話やで
あと慢性的にそのみなし時間超えるようなら普通に請求出来る

15:
>>14
現状でも低賃金で雀の涙のみなし残業代で運用されてる例いくらでもあるからな

17:
>>14
ぜってぇ嘘だわ

23:
>>17
マジやぞ

3:
ぶっちゃけみんなよく分かってなくね?
調べてもあんま出てこんし
ただ経団連発案ってだけで警戒心MAXだと思う

4:
やってみなきゃわからんけど
経団連が求めてるって時点で胡散臭い

5:
~できる、からといって本当にできるとは限らないしそもそも現行の裁量労働制が労働者にとってなにひとつメリットない制度だからな

10:
>>5
まぁそうやな
ただ、巷で言われてるような働かせホーダイやないからな、既存の裁量労働制は

13:
>>10
既存の制度でも方を逸脱した運用されまくってるからな

20:
>>13
ただなぁ
それ言ったらそもそもサビ残横行しとる時点で今更やろ?
違法な運用を前提に法律の評価しても意味ないやん

28:
>>20
違法な運用の取締もせずに対象拡大って普通に考えて頭おかしいだろ
法律の評価するならザル法としか評価できへんわな

35:
>>28
取り締まりは取り締まりの話で別途するべきって話やねん
運用と法そのものの話は別やん

法の範囲内で過労死が出るようなら法そのものが悪法や

107:
>>35
いやそれはワンパッケージの問題やろ

6:
その前提が変わったりするんか?

7:
安倍さんが首相で良かった(経営者視点)

9:
残業出ない会社やしありがたいわ
いい事しかなさそう

11:
残業しても定時で帰ったとみなすことが出来るようになるって何jで見たぞ

12:
わいの見なし残業分が無くなるクソ制度やな

16:
役所は仕事中しか開いてないから駆け込めないぞ

18:
まず何で法律化するんや?
現状の裁量労働で働いてる人間には既に実施されてるやん

26:
>>18
それが分からんねん
そもそも改正の内容ってなんなんや?
ワイが今話してるのは既存の裁量労働制やからな
それがどう変わるんか分からんねん

31:
>>26
裁量を適用できる職種を拡大するって話じゃないのか?

38:
>>31
なんやそれだけか
ほならワイには関係ないわ
最初から裁量労働制の対象業種やし

39:
>>26
趣旨としては「みんなが好きな時間に働ける」「なんもない時は早く帰ってもええで」
みたいなことやろ
実際そうはならんやろって話で揉めてるだけで

55:
>>39
それは裁量労働制そのものの話やろ?
今回の改正でそれがどう変わるんか、やねん

56:
>>55
わざと論点そらそうとしてるんだろうけど現行の裁量労働制がクソなのに適用範囲拡大するなって話ししてるんだぞ

60:
>>56
クソやってんならもっと早くに騒いどくべきやったんちゃうか?

そもそもホンマにクソなんか?
労使協定前提やからそこまで無茶苦茶ではないやろ
なんかあったら労組にかけ込めるんやし

64:
>>60
ggrks

71:
>>64
ググった結果そう思うとるんやが

75:
>>71
じゃあお前が都合のいい情報しか見てないただの馬鹿だってことだな

70:
>>60
今回の裁量拡大って企業側と従業員個人と結ぶから労組口出せなくなるんやなかったかな
基準署も介入出来なくなるし

85:
>>70
それがホンマやったら確かに問題やな
その辺の話が出てこんかったんや
どこもかしこも裁量労働制とは、ばっかり書いとる

73:
>>60
前回の安倍政権の時から騒がれてたで

86:
>>73
ガバガバ予算委員会って毎年あるけどどれくらい騒がれてたんやろか

88:
>>60
労使協定締結強要からの働かせホーダイコンボ不可避

108:
>>88
労使協定結んでるって事は間に労組が入っとるって事やで
労組と会社の協定やし

強要とかいう話ではないで

99:
>>60
こういうのがネトウヨ一歩手間なんやな

「マスゴミも、民進も、ネットも、ぜーんぶ根拠なし空想でしか話とらんのでは?」って懐疑の行き着くところはネトウヨ

72:
>>26
白と判断できる前に落とされるやん毎回

90:
>>18
4浪して裁量労働制大学なんか入るんじゃなかった

19:
めっちゃ優秀な人を合法的にめっちゃ働かせるためやろこれ?

21:
お前ら文句言う割にいつも自民党に投票してるよな

30:
>>21
人の投票わかるとか凄いなお前

40:
>>21
透視外れてるで

24:
裁量労働制に馴染むような仕事ならええんやけど
基本は一日中仕事のことを考えてないとアカンような仕事やろ

25:
サビ残なんかしてるやつにしたら天国みたいな法案やないの
サビ残なんかしてへんから知らんけど

27:
俺はとっくに裁量
俺みたいに割り切って仕事を切り上げられればまだ良いが真面目なやつは損するぞ

29:
要するに【定額働かせホーダイ】やぞ
同調圧力の中で自分だけ早く帰れるとか思うな

32:
マスコミが既に導入してるやつ

33:
ほんまかしらんが上級国民以外はただ働きする法律だって昨日くらいに なんJで見たぞ

41:
>>33
そう言う風に無茶苦茶言われてて実際のところが見えんようなっとる感あるわ

34:
裁量労働といいながら、出勤退勤時間が事実上縛られてる
制度上一日15分会社にいれば出勤扱いになるはずなのに、休暇制度上半休の概念が残っている
何もかも中途半端
経営側の裁量で労働者側から好きなように搾取できるという意味では裁量労働と言える

36:
>>1
内容次第で裁量扱いして、残業代払わなくなったり罰則が適応出来る

裁量を越えた超過重のノルマを課して強制的に残業に追い込む事も可能

結局、得するのは雇う側

47:
>>36
いや
拡大でそう言う風に裁量労働制自体が変わるって話か?
裁量労働制そのものは元からあるんやで?

65:
>>47
結局、そうしたいが為のステップ段階って話や


本当に働き方改革したいなら、残業代はキッチリ払う
同一労働の賃金を等しくする

上記が守られてる会社には税制優遇とかで還元

これくらいで充分なんやで

37:
サービス業まで拡大したらそいつら死ぬで

42:
でも拡大対象は営業マンだけでしょ?

44:
>>42
いうても法人営業に拡大したら死ぬやつ確実に出るやろ

46:
>>42
それが困るんだが

43:
残業代でないだけやないぞ
残業せんと罰せられるんやで

45:
労働環境が産業革命時代に逆戻りしてるな

48:
経団連一押しの政策

49:
やばいのは企画全般に拡大すること
解釈によってはどんな職種も企画になってまうで
営業なんてまさに危ない

57:
>>49
なるほど、職種によっては裁量労働制と相性悪いところに波及するんがヤバイんか

50:
裁量労働を行う労働者には健康・福祉確保措置が明文化、始業・終業の勤怠管理が禁止されるって話だから大した法案じゃないと思った

51:
6文字でまとめると
死ぬまで働け

52:
まず議員に導入してみろよって

67:
>>52
議員に導入したところで意味ないやんけ

53:
まあワイは自営業やから
ぶっちゃけ好きにしたらええと思うけど
経団連が言うてる以上労働者のプラスになるような物でないのは確実やろなあ

54:
定額働かせホーダイ

58:
どう考えても悪用される未来しか見えん
マゾな国民性で、同調圧力ハンパないからな

少子高齢化で労働力足りなくなるから、現役世代を馬車馬のようにはたらかせたいのかと勘ぐってしまう

61:
>>58
悪用方法バレバレでも規制する気なし
捏造データバレても法案引っ込めない

そういうこと

59:
こんなんより先にフレックスを導入するべきなんだよなぁ

62:
裁量になったらなったで割り切ることや
金でないのに残業してまで仕事してもアホらしい
多少質が落ちようが適当に切り上げる
ワイはやきうある日は午前で切り上げる

94:
>>62
密度濃くなって残業代出ないとかアホかと

生産性や能率ばっか言われてるけど、庶民にその分の負担してくれ言われて納得するほうがおかしい

63:
こんなんらしいで
no title

68:
>>63
すげえメリットやん

74:
>>63
これもう半分奴隷労働やろ

81:
>>63
魔法やん

91:
>>63
もう心が壊れてしまってるやんこの子

102:
>>63
ありがとう

69:
やっぱどうせ苦労するなら自営業でええわ
人に舵取り任せる時代は終わった

76:
そもそもタイムカードという概念がなくなるから
中間管理職みたく残業しようが休出しようが手当つかず
週40h縛りも全く意味ない
マジで月月火水木金金

95:
>>76
いや、管理はされとるで
裁量労働制でも実労働時間が過労死ライン超えたら役所が動くから

106:
>>95
過労死ライン(80時間)

109:
>>106
証明のしようがないんよなぁ

112:
>>106
それは一例
労組もおるから36もある

129:
>>106
今回の働き方改革の法案で100時間まではオッケーになるぞ

134:
>>95
役所が動くってこの上なく信用出来ない言葉やな
あいつら税金回収以外じゃ動かんやろ

77:
ブサヨガイジが捏造してるけど長時間労働の規制も働き方改革には含まれてるっていうね

84:
>>77
今まで労働時間規制なんて守られてなかったのになんで今回のが守られると思うのか

89:
>>84
だから罰則がつけられるようになるんだが

97:
>>84
その指摘をドーンとしたいなら
労基や労使の人員増加推進求めるべきやったんちゃうかなー

101:
>>97
労基ちゃんと仕事しろ、人員増強しろなんて常に色んな人言ってるだろ

105:
>>101
政治家がやで?何のために予算委員会あるん?

213:
>>77
働き方改革でブサヨガイジも減ってそう

79:
資料捏造隠蔽黒塗りってまんまモリカケやな

80:
国民や労働者のためや!拡大が問題!とか言ってしまうと
既に晒されてる人らは国民じゃない感じよな
財界の要望って言うても財界あるの東京都やし
一極集中に皆乗ってるのに何を言わんやって感じ

82:
>>80
今年が自身の分かれ目やって長文インタビューあった

83:
例えば大学教授が勉強してる時間も労働と言えば労働なわけだが
あいつら好きでやってるわけであって時間で切ったら無限に残業できるやんか
裁量労働制ってのはそういう風に一日中仕事のことを考えるような職種にしか馴染まんやろ
とは思うわな

96:
>>83
あとは裁量労働制適用する場合の最低年俸決めないとあかんわ
まあ800万からやろ

92:
労働者=消費者に十分な給料と余暇の時間与えた方が景気良くなるやろ

138:
>>92
???「国民を甘やかしてはならない!」

93:
既にみなし残業なんだけどこれもなくなるんやろ?
ガイジやろ
定時で帰れるような仕事量じゃねえのに

103:
この問題って共産くらいしか味方じゃない気がするけどね
結局地方政党の維新もそうかもやけど

110:
>>103
維新とかいう自民の犬

118:
>>110
維新も反対してるわけやしな
どこ見てるんやろか

まさか政権取っても何もしてない民主系に期待かね?
共産中心にほぼ地方政党の維新くらいだけやろ
他が君の言う経団連にノー言えるんかいな

104:
つか自分で一日の仕事量を決めれる人以外に適用範囲を広げようって話しじゃないん?

111:
>>104
元々そんな裁量がない運用やったし
その拡大を問題視したけりゃ拡大を焦点にせざるを得ない
前から問題提起してた側である共産は除くやで

113:
大企業が変わるんちゃうの?
今の時代大企業は存在してるだけで既得権益やからそれが一層保護されるんやろ

114:
ワイコンサル元から裁量労働制

128:
>>114
これな
コンサル屋で裁量労働制やないとこってアビームくらいやわ

136:
>>128
あそここそ裁量労働制にすべきやろなあ

141:
>>114
ぶっちゃけコンサルの激務って裁量労働制のせいなんじゃねえのと思わなくもないわ
あいつらの仕事効率的にやられてるとは思えんで

144:
>>141
まあでも実際忙しさの波が激しすぎるからなぁ
なお裁量で早く帰れることはほぼない模様

149:
>>144
暇な日早く帰らせるのは別に裁量労働制じゃなくてもできるからなあ

115:
定額働かされ放題

116:
労組と労基を万能やと思ってる

122:
>>116
人員足りてないから仕事ができないと言う建前があるからね
それ補充したら何も言えんやろって話やで

117:
残業代が固定になる制度やで。裁量で仕事とか関係ない。

119:
これって電通法だろ

120:
廃案にしたとして野党は振り上げた拳を素直に下ろすんやろか?

124:
>>120
廃案に追い込んだらまさに振り上げた拳でぶん殴ったってことやんけ

131:
>>120
一極集中という船に乗ってるのに何もないやろ
批判先である財界や官僚さんと一緒のお船やで

121:
サビ残とか当たり前に存在する現代日本の労働環境で定額働かせホーダイとか今更言われてもって感じや

130:
>>121
生意気にも裁判起こす庶民共がいるからな
合法になるだけやw

123:
結局、裁量枠拡大しても会社からの圧力で「やれ」言われるだけやからなぁ

クビになったり会社潰れたら路頭に迷うから踏み出せない。結局、ブラックの闇の深さはこれなんよな

125:
それ以前に休日規定の厳守をはよしろやハロワに載ってる休日嘘だらけやんけ

126:
ワイ在宅フリーランスは最初から裁量やしどうでもええわ

127:
なあこれ年収800万以上が対象って聞いたんだがマ?

133:
裁量労働制って単に勤怠管理を厳密にしましょうよって事やからな

今時、電子打刻かネット打刻じゃない企業ってあるの?
cybozuとかsaleforceのシステム使ってるやろ

145:
>>133
あるぞ。中小零細なんてタイムカードなかったり、偽造したりなんて普通にやっとるわ

180:
>>145
ヤバすぎて草
なんなんマジで…

だったら裁量労働制にして残業代込みの方が社員は嬉しいかもな

212:
>>180
今の固定給+残業代にはならんぞ

今の固定給(残業代含む)になるから、仕事の密度だけが上がる

234:
>>212
は?
実質賃下げやんけ

そんなん経営者としては酷いやん

135:
仕事量は変わらないが残業時間は固定にするで!
どうこなせば良いかは自分で考えるんや!
てのが裁量労働
これはこれで向いてる業務もあるかもしれないが実質は今でもそうじゃない業務まで裁量になってる
さらにそれを拡大するってのが今回だろ

137:
有給の消化も実は裁量なんやで
それでも社畜に裁量なんて持てると思うか?

139:
維新の支持もあるし強行採決やろ
よかったな自民党に票を入れた奴ら残業代がなくなって

140:
裁量で仕事が出来ている人がいないわけじゃないだろうけど。

147:
>>140
労組が強い企業はわりと適正に運用されてるイメージやわ
結局労組次第

142:
芸能人やコメンテーター連中やテレビマンからしたら
問題提起しろって言われてもワイらそれやしなんやろな

143:
この案には共産党はどうだったの?
反対したのか?

146:
現実に裁量労働制で労働時間が減ったデータ出しゃ済む話やろこれ
データいじって出した時点でどうなるか明らかやんけ

148:
データに不備があったので見直しませんか?
駄目です
こういう感じが怖い

153:
>>148
そんなこと言ってないぞブサヨガイジ

166:
>>153
「見直す必要はない」=「駄目です」だぞネトウヨ

177:
>>166
正体表したね

179:
>>177

150:
そもそも奴隷に裁量なんてあるわけないだろ

151:
適用範囲の拡大が実際にどう運用されるのかよくわからん
中間管理職と法人営業?��

188:
>>151
年収条件とか緩和して運用するための土台やから今回のでは大きく変わらんやろ

154:
裁量って言葉がすげーわかりづらいやが
誰か説明してくれワイでも分かるように

164:
>>154
お前に一定の権限与えるから自分のやりたいように仕事こなして結果出してくれや
ただし結果出すまで帰んなや

って事やと思ってたわ

169:
>>154
実際の労働時間=労働の成果 ではないから

一律で一定時間働いたってことにしよう制度

155:
最初から裁量なんてあると思うなよ
戦前から根っこは変わってないんやぞこの国は

156:
コンサルは実際家にいても即メール返さんとあかんし
1年中常に仕事してる感じやでほんま

162:
>>156
それって結局クライアントの無茶振りに振り回されてるってことやし
裁量労働とは対極にあるんだよなあ

165:
>>156
そら詐欺がばれないようにつきっきりで洗脳せなあかんからコンサルは

174:
>>165

157:
これ有能だったら極論
出勤しなくてもいいってことじゃないの

160:
>>157
ニートのお前は無能だけどな

163:
>>157
そんな有能いるわけねーわ

158:
フランスでは裁量労働制導入した結果長時間労働が増えたって記事あるで

161:
定額働かせホーダイ制度やから見えてるのは地獄やで

171:
裁量労働制にすると
社員A「勤務時間の上限超えて周りより稼ぐで!のんびり仕事やりますわー」
社員B「定時上がりでも残業しても同じやし定時上がりを目標に動くで」
社員C「何時に来てもコアタイムだけいれば貰えるんやろ?ほんじゃ11時出社の16時退社で」

恐ろしいことにこのパターンに綺麗に分かれて
課長部長クラスはCパターンになって現場を監督できなくなり
そんな現場にはAパターンの社員が蔓延るという悪循環になるんよなあ

187:
>>171
社員Aはどうやって周りより稼ぐんや?
裁量労働制だと追加の給料出なくない

225:
>>187
月の勤務時間の上限を会社が決めるんやで
ゲーム業界ではそれがスタンダードになってる
月の勤務時間を超えた分を時間外労働として支給してくれるんや

243:
>>225
裁量労働制導入して時間の下限は無いけれど
会社として上限は独自に設定してるってこと?

248:
>>243
せやで
下限はコアタイム制で保てるようにしてる

172:
アッベ「裁量労働制の方が短いってデータがあるぞ」

「このデータ300箇所くらいおかしいぞ」

アッベ「すまんな嘘だったンゴ」

「再調査すんの?」

アッベ「しないンゴ」

「法案どうすんの?」

アッベ「法案はそのまま通すンゴ」

国民「これは野党が悪いな!w自民頑張れ!」

178:
>>172
で、働き方改革について内容語れるのかブサヨガイジ

176:
裁量労働できるのはフリーと自営業だけやで
会社員は上司がいる以上自分の裁量で仕事なんかできるわけがない

181:
一般的な日本企業ではjob descriptionがないから裁量労働と相性が悪いって話ならまぁわかる��

182:
少子化で人手不足になるんやからブラック会社は辞めて転職したらええねん

183:
大学四年ワイ、来月からの話なのに何も理解できず震えることしかできない

205:
>>183
民主党政権下で就活しないといけなかったワイよりマシだから安心するんやで

186:
ブサヨガイジ「裁量労働制が導入されると長時間労働が助長される!!!!!!」


ワイ「働き方改革の中には労働基準を守らないと罰則が追加されるとわけだが」




はい、ブサヨガイジさんの小さな脳みそでの反論待ってますわ(笑)

192:
>>186
やめたれw

193:
>>186
>ワイ「働き方改革の中には労働基準を守らないと罰則が追加されるとわけだが」

ほーん、で、ネトウヨは具体的に説明できんの?

211:
>>193
説明もくそも働き方改革の内容に法的な罰則を追加し強制力を持たせると書いてあるんだが

241:
>>211
>説明もくそも働き方改革の内容に法的な罰則を追加し強制力を持たせると書いてあるんだが

その罰則を、具体的にどう課すの?

とても簡単なアナロジーを出すと、殺人罪は「死刑又は無期若しくは5年以上の懲役」だけど、「懲役」に服するための刑務所がなくてはいけない。

法律だけでは罰を実際には与えることが出来ない

204:
>>186
すまんそれって裁量労働制の人には適用されないやつじゃなかった?

189:
なお、罰則が追加されても適用はしない模様

195:
>>189
妄想じゃん
ブサヨガイジの限界がこちら

202:
>>195
現在進行形でできとらんのに追加だけしてどうやって遵守させるんや

216:
>>202
現在は法的な罰則がないからな
法的な罰則があるのにそれを守らなかったら罰されるだけ

203:
>>195
妄想と断ずるなら根拠をみせろ

218:
>>203
負け犬しね

219:
>>203
どんな法律が追加されてもそれがちゃんと使われるかわからない!


こんかガイジ理論に反論て

196:
>>189
それ妄想だよね…w

190:
なんで元厚生大臣がドヤ顔批判出来るか意味不明やねん
まるで降って湧いた問題やん

191:
有能 有能だから仕事が雪だるま式になって残業
無能 普段通り

有能は働いても金が増えないからモチベーションがなくなる
無能は別に変わらない

待ってるのはこういう結末なのになんでこんなんやりたいんや?
プレミアムフライデーとか意味不明なこという人たちはわかりませんわ

194:
法人営業が対象になって労働者にメリットあるんか?

198:
さっさと労基人員拡充しろ求めろよ

199:
つまり今のブラックで残業させまくりなのが合法になるって事やろ?

200:
派遣の時みたいに制度が悪用される未来しか見えない
アップデートの度に改悪される糞ソシャゲみたいな国や

206:
全員ソースはなんJで草

208:
>>206
ソース…なしっ!

207:
結果出すための努力が長時間労働しかねーとなってるのはヤバイ

209:
長時間働こうが短く働こうが給料一緒なのはいいんだけどちょっと働いて帰れる訳ないじゃん日本の現状だと長時間労働を助長するだけにしか見えん

210:
罰則が追加されて守られるような国なら光通信がまかり通ってないぞ

214:
自民民主系はこの問題なんとも思ってない
ソースはこ」までのみなし労働時間制の運用

215:
ワイの前いた会社

ワイ「今月は180時間働いたでー」
会社「はい、25万円」
ワイ「え!?すごいなさすが大手」
翌月
ワイ「今月は先月より勤務時間多いなあ…(220時間)」
会社「はい、25万円」
ワイ(おかしい…こんなことは許されない…)「残業代…」
部長「残業代は支払われてるから安心しろ」
ワイ「」

217:
生産力下げるような改革はすべきではなくて
選択と集中をしろ
国際競争力のある業態とそうでない業態で分けて税率かえろ
幸い日本の人件費は安い
戦える分野はある

223:
>>217
国際競争力のため新産業創出のため諸々のメリット語った東京一極集中
その結果がこのイエスマン政治やろうしな

221:
ワイの会社年末に裁量労働制適応外の職種まで適応してるとしてニュースまでになった
今は労働時間短縮も改善を組合と会社でまとめとるけど、今の国の方針なら現状のままにしたほうが労働時間短縮になるんやろ?
矛盾しとる

222:
法律の中身がわかってないアホ経営者が「うちは裁量労働制だから残業代は出ない」と免罪符に使うための法律やで

224:
KAZUYAはスリーパーセルンゴよ!

KAZUYA @kazuyahkd
同調圧力で個人を犠牲にするのが日本社会。
裁量労働制が有利に働く場合もあるだろう。しかし範囲が拡大された場合の大半は、裁量もなく労働時間は長くなり、会社や同僚は「皆これで働いているんだからさ」と同調を求め【はたらけどはたらけど猶わが生活楽にならざりぢっと手を見る】になりそう。

KAZUYA @kazuyahkd
保守系って基本労働問題に冷たい印象。
普段日本は素晴らしいと褒めるけど、慢性的な労働問題を改善したらもっと素晴らしくなるんじゃないだろうか。

226:
日本人の大多数は36協定も知らんからな
バカは搾取される

232:
>>226
常駐開発派遣とかやと話題に出てるな

227:
経団連と会員企業にベースアップを薦めるのと引き換えに政府に要請したって時点で人件費カットのためやろ

228:
サビ残深残問題を解決するためには残業扱いにしなければええやんという天才的発想

229:
既に裁量労働になってるからどうでもいい

230:
経団連が押してる時点で察しろ
法律逃れに使われるだけに決まってるやろ

231:
この制度で企業が固定給+残業代払うわけねえわ
残業代払わなくて済むとしか思わんやろ

233:
やっぱ労働組合は必要やなぁ

242:
>>233
必要あらへんわ

235:
残業時間減るように見せかけてたのがバレたのにごり押そうとしてる辺り上級国民以外には都合悪いのバレバレやん

236:
あと残業代不払いがないとでも?と

244:
>>236
翌月に残業時間が繰り越された時は失神しそうやったわ

徹夜仕事で体調崩すと休んだ日に徹夜分が乗せられてて泣いたわ

237:
見込み残業制度にしてもそうなんやけど基本給下げてボーナス安くする狡いやり方なんだよ
そういうとこで働くやつのやる気を削いでるのになんで意識が変わるとか思えるのか理解できない

238:
経団連はIT化の煽りもあって人件費抱えたくないからなぁ
大手や国が軒並み資産運用やダブルワーク奨めるのも=将来の面倒みませんってことやから、内々ではとっくにこの国の経済は破綻してる

239:
日本人ならブラック労働に文句なんて言わないはずなんやが
非国民か?

240:
働き方改革「上限を越える長時間労働には法的な罰則を付けて、勤務間インターバルである程度休まなければならない環境を作ります。
その上で裁量労働制を導入し、自分の裁量で働けるようにします」





働いてる人ならこれに反対するわけないよね

245:
これって年俸制と何が違うんだ?

249:
>>245
ほぼ同じやで
俺んとこは全く同じ意味合いや

246:
わいの会社そもそも残業代ないからがんばれ安倍

247:
なんで経団連財界って言葉使う人らが自民だけ槍玉にしてるか分からん
ぺこマンなのは民主系もやから闇深いやのに
旧二大政党全部ぺこマン これやで?

259:
>>247
やっぱり共産党しかないか・・・

250:
裁量労働が現状名ばかりやん
ワイの会社も県外営業は全部出張扱いにして残業つけとらんし

258:
>>250
それは内規な感じがするね

251:
データの裏付けがないからみんなテキトウなこと言ってるだけやで、オカルトや

252:
アベちゃんが必死になってる点で
察し

253:
ルールを決めたとこで守らん会社は絶対守らんからセーフ

254:
経団連が主張することなんて労働者にとって利益あるわけ無いから通さなくてええわ

256:
東京都(財界官僚自民民主マスコミ)主導の結果やししゃーないと言ってはいけないのもなぁ
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