1: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:04:52 ID:7cVbb3QDN
扶養の手当はもちろん家族が居るからって残業ナシで早く帰される
独り者は手当て無いし残業もある
既婚者は帰れば飯は作られてるし洗濯も終わってるけど
独り者は残業して遅くなっても帰宅してから飯作って洗濯するんだから逆だと思う


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3: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:05:38 ID:VndjyDZVQ
はよ結婚せぇ

7: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:08:16 ID:7cVbb3QDN
>>3
みんなそう言うんだけどじゃあ早く帰して出会いの場を探す時間くれやって思う
帰る頃には遊ぶ所ほとんど閉まっとるわ

8: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:10:21 ID:VndjyDZVQ
>>7
悲しいのう まぁ俺も似たようなもんだがね
幸い土日は完全に休みだから立ち飲み屋やらバーに行ってよさげな子を探すけど

4: はなやに◆KQ12En8782 2014/11/12(水)21:06:28 ID:Lxaq4bZkG
少子化対策に貢献してるつもりでいるわけだな。

5: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:07:14 ID:hl0sHS8Yx
残業代は出るの?

6: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:07:46 ID:xYStRHH0s
そいやうちの社長は独身者にはあまり昇給できないって言ってたな

9: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:11:17 ID:OFtllWVzM
残業代出るならいいじゃないか

10: はなやに◆KQ12En8782 2014/11/12(水)21:11:52 ID:Lxaq4bZkG
残業したくてもできなくて、逆に困ってんじゃね?
課長ぐらいになると、経営者側とみなされて
残業手当がつかない場合もあるし。

11: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:12:38 ID:awk1f7ABN
全く同じ仕事してるのに、
既婚、子ども、マイホームのやつに比べて支給額がぐっとさがる。
会社の資本は共同財産なはずなのに、ばかばかしいことこのうえない。

12: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:12:50 ID:S1ZNGyTOh
嫌なら辞めろ

50: 千年勇者黒ノ騎士団黒い風隔離しろ 2014/11/13(木)07:03:08 ID:wGJpmTNMa
>>12
労働組合に団体交渉

13: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:13:53 ID:ggmarGfzz
ここじゃなく社長に言え

14: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:14:29 ID:Pl15cSEox
なんなら社名晒せよ

15: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:15:22 ID:sE02jmNIc
社会的信用って大事なのよ

50: 千年勇者黒ノ騎士団黒い風隔離しろ 2014/11/13(木)07:03:08 ID:wGJpmTNMa
>>15
労働組合に団体交渉

16: はなやに◆KQ12En8782 2014/11/12(水)21:17:40 ID:Lxaq4bZkG
その会社って中途採用多い?

17: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:18:19 ID:hl0sHS8Yx
っていうか既婚者に手当てがつくのはどこの会社でも普通なんだが…
だから税金だって考慮されてる
独身は自分一人の生活だけ考えてればいいけど
家族扶養してるんだから出費が多くなるだろ

19: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:29:45 ID:awk1f7ABN
>>17
その普通の考え方がおかしいって話だろ。
仕事が同じなのにどうして格差でるんだ?
営業マンが同じ商品を同じだけ売ったとしたら、同じ給料をもらわないと。
家族?俺には関係無いじゃん。

22: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:48:50 ID:hl0sHS8Yx
>>19
本当に全く同じ仕事してんの?
お前の方が売り上げあげてる?

既婚者の方が人を養っているので会社を簡単に辞めない、責任感がある→昇進させやすい
と社会的には見られる お前がなんと言おうと昔から社会とはこういう認識

そしてお前も結婚したら貰える手当てなんだぞ?

25: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:55:24 ID:awk1f7ABN
>>22
あくまでも仮定の話な。
二人の営業マンが仮に同じ売上ならおなじ給料を払えと。
逆に売上少ないのに結婚してるっていうだけで俺の取り分を奪うのは腹がたつし、
逆の立場なら申し訳なさでいっぱい。
これが道理じゃないか。

27: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)22:08:14 ID:hl0sHS8Yx
>>25
いやだから本当に全く同じ仕事してんのか?って聞いてるのよ
同じ売り上げあげてたら同じ給与だろ
+扶養手当てがつくってだけで

29: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)22:13:49 ID:awk1f7ABN
>>27
してるよ!

その手当てが不公平かつ不合理だといつているのだ。
社員ががんばった売上からの分配であるかぎり、不平等は許せん。
手当ての半分を没収して俺に寄越せ、と。

32: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)22:16:23 ID:hl0sHS8Yx
結婚したら子供の養育費+親の介護が押し寄せてくるだろ…
兄弟いたらどっちが面倒見るかで揉めるし じゃあ金は出せとなるし…

>>29
じゃあそいつが手当てついた額より売り上げあげて給与に反映させればいいじゃん

38: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)22:31:30 ID:awk1f7ABN
>>32
売上あげるうんぬんのくだりはどうでもいい。
問題はおなじ仕事量にも関わらず既婚手当てで数万円多くもらえるのはおかしいってことよ。

34: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)22:21:36 ID:awk1f7ABN
>>29
手当て撤廃ならそれで文句ないぜ。

51: 千年勇者黒ノ騎士団黒い風隔離しろ 2014/11/13(木)07:04:30 ID:wGJpmTNMa
>>22
何で「女から認められている=社会そのものから認められている」ような扱いなんだ?

18: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:18:34 ID:VG9Fih434
アメリカの男性議員とかは離婚すると致命的なダメージくらうからね
多分家庭を築いているっていうイメージが大切にされてるんじゃないかな
古い考えだとは思うけど

20: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:31:59 ID:awk1f7ABN
既婚の方がイメージいいのは仕方ないとしても、会社はビジネスの場所よ。
出世に反映するのはわかるとしても、同じなら給与はおなじにしてほしい。

21: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:45:52 ID:Y6pccJNR4
会社は社会に貢献しなきゃいけないからな

23: はなやに◆KQ12En8782 2014/11/12(水)21:50:22 ID:Lxaq4bZkG
いまどきの独身は、親の面倒見なきゃなんねーから独身なんだぞ。

27: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)22:08:14 ID:hl0sHS8Yx
>>23
既婚者は親の面倒見なくてもいいと思ってんの?

24: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)21:52:21 ID:ksAukIGBV
手当もらったところで自分のポケットマネーになんかならずに
養育費とかに消えるんだろどうせ
昇進しても給料がぐっと増えるわけでもなく増えるのは責任ばかり

26: はなやに◆KQ12En8782 2014/11/12(水)22:01:56 ID:Lxaq4bZkG
だから、中途採用がドンだけいるかがキーだよ。

28: はなやに◆KQ12En8782 2014/11/12(水)22:09:08 ID:Lxaq4bZkG
親の面倒見なくてもいいから結婚したんとちゃうのん?

30: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)22:15:02 ID:awk1f7ABN
>>28
話がややこしくなるなぁ。

31: はなやに◆KQ12En8782 2014/11/12(水)22:16:06 ID:Lxaq4bZkG
みんな軽はずみすぎるんだよ。
そのせいで会社が余計な金払わされてんだからさ。

33: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)22:20:38 ID:e2G6EHomm
だから社長に言えよ

35: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)22:25:47 ID:gbFQOqXMN
自演乙

36: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)22:26:54 ID:RODXzPXBx
>>1
ヘタレ

37: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)22:26:55 ID:S4EBAuprZ
社長「>>1君が結婚したら手当なくすよ」

39: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)22:33:21 ID:hl0sHS8Yx
こういうこと言う奴って仕事出来ないと思う

40: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)22:52:13 ID:GHvxWmL0Z
俺も同じだったけど時間やりくりして婚約者作ったよ
ちょっと不器用すぎるんじゃない?

42: 名無しさん@おーぷん 2014/11/12(水)23:37:16 ID:rRhsPh0qa
1の言いたいことは分かるけど、会社の考えもわかる
そして個々ではなく社会のことを考えると会社が正しい

43: 名無しさん@おーぷん 2014/11/13(木)00:19:02 ID:RFU8pfUMK
結婚なんて無理してするもんじゃないだろ

44: 名無しさん@おーぷん 2014/11/13(木)00:22:57 ID:p6p0LANBP
はなし変わるけど控除の申請の紙ってなんであんなに枠小さいの?
保険とか枠に収まらない

46: 名無しさん@おーぷん 2014/11/13(木)00:25:07 ID:hrzZXsUvH
>>44
税務署かどっかに言え

45: 名無しさん@おーぷん 2014/11/13(木)00:24:53 ID:YsKkOuhlQ
まぁ既婚して子供作ってるってなりゃ社会のためにもなるもんな
そうやって会社の印象を良くするってやり方はむしろ褒められる類のもんだろ
おかしいことではないぞ

47: 名無しさん@おーぷん 2014/11/13(木)00:31:40 ID:RFU8pfUMK
家庭を築いて公私ともに充実したいって思うんなら勝手にすればいいと思うが
そういうのをどうでもいいと思うやつもいるってことくらいは認めてほしいものだ

48: はなやに◆KQ12En8782 2014/11/13(木)06:46:40 ID:6uzioxb2u
たかが数万円だろ?
その数万円で子供が大学に行けると思うか?

49: 千年勇者黒ノ騎士団黒い風隔離しろ 2014/11/13(木)07:02:19 ID:wGJpmTNMa
>>1
未払い残業は労働基準法違反

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